病気やケガで仕事を休んだとき
被保険者が業務外の病気やケガの治療のため、仕事に就くことができず、その期間に給料がもらえないときは、健康保険から給付金（『傷病手当金』）が支給されます。
傷病手当金の申請方法（申請書・添付書類など）
傷病手当金の申請は、下記の所定の申請書を事業主（お勤めの会社の担当者）に提出します（退職後に継続申請される方の場合は健保組合に直接郵送します）。
申請書の内容（休業・休業中の報酬支払いの状況等）について事業主（会社）の証明を受けた後（退職後に継続申請される方の場合は健保組合で受付後）、健保組合が内容審査・支給決定を行います。
傷病手当金の支給は、原則、申請の際にご本人が指定（申請書に記載）した口座への振込みにより行います。健保組合への「申請締切日」は毎月末日、支払日は「申請日を含む月の翌月25日」となります（「申請締切日」および「支払日」について詳細はこちら） 。
| 提出書類 |
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| その他 | ※その他の添付書類については「傷病手当金申請の手引き」に沿ってご用意ください。 |
- 参考リンク