出産・育児で仕事を休んだとき（出産手当金）

出産手当金の申請方法（申請書・添付書類など）

　出産手当金の申請は、産前・産後休業期間が終了した後、下記の所定の請求書を会社（事業主）の（健康保険）担当者に提出します。（退職後の継続給付を受けている場合は健保組合に直接郵送します。）
申請書の内容（休業・休業中の報酬支払いの状況等）について会社（事業主）の証明を受けた後、健保組合が内容審査・支給決定を行います。
　出産手当金の支給は、原則、申請の際にご本人が指定（請求書に記載）した口座への振込みにより行います。（申請から支給までは約１ヶ月かかります。支給日は毎月25日（公休等にあたる場合はその前日）となります。）
※審査のため、支給までに時間がかかることがありますので、ご了承ください。

提出書類	出産手当金請求書（A3サイズで印刷） 必要事項をご記入のうえ、「医師または助産婦の意見欄」に出産した医療機関等にて証明を受けて、会社へご提出ください。
その他	・事業主にて下記書類を添付ください。 ①  対象期間全ての就業月報（勤務表等）と賃金台帳 ②  報酬状況捕捉確認書 ※対象月・支給調整月ともに支給額0円（実態と賃金台帳上の記載に相違なし）の場合は添付不要。

参考リンク

• 保険給付の時効について